30 יונ - איך לבחור מתנות חג שהעובדים שלך ירצו לשמור לנצח

פעמיים בשנה ניצבים מנהלי משרדים וארגונים בפני הדילמה החשובה הקשורה ברכישת מתנות חג לעובדים שלהם. לצורך הרכישה מועמד תקציב ייעודי וכל פעם מחדש מתבצע תהליך חשיבה על הרעיונות שיהיו הטובים והמתאימים ביותר כמתנות. כיום אין מדובר במתנה לצורך לצאת ידי חובה אלא מנהלי החברות והמשרדים מרגישים מחויבות ורוצים להעניק מתנות איכותיות, שימושיות וכאלה שהעובדים ישמרו בהישג יד וכמובן יעשו בהן שימוש.

כאשר מתחילים את תהליך רכישת מתנות החג לעובדים אפשר לקחת בחשבון כמה וכמה רעיונות של קטגוריות העשויות להיות מתאימות:

• מתנה לבית – כך אפשר להגדיל את הסיכויים שהמתנה אכן תהיה בשימוש רב ככל האפשר.
• מתנה אישית – למרות שקשה מאד לחשוב על מתנה שהעובדים יראו בה אישית, לעיתים מיתוג, הדפסה או חריטה של שם העובד עשויים לעשות את ההבדל ולגרום לתחושת שייכות וקרבה חזקה מאד.
• חפץ המיועד לשימוש במשרד או בעמדת העבודה – כאשר מדובר בחפץ כזה אין ספק שיהיה לו שימוש ולבטח העובד יעדיף להשתמש בו על פני חפצים דומים אחרים בעלי אותו ייעוד.
• מתנה עבור מי מבני המשפחה – כאשר המתנה ניתנת דווקא למישהו מבני המשפחה – קל יותר ליצור מחויבות לשמירת המתנה, לאחר שבמקום העבודה השקיעו במחשבה ועשו מאמץ לחשוב עליהם.

אילו רעיונות מעשיים מתאימים בתור מתנות חג לעובדים?

הגיע הזמן לדבר בצורה מעשית ולחשוב על רעיונות קונקרטיים שמתאימים כמתנות עבור העובדים. להלן כמה רעיונות מוכרים ומוצלחים:

• מבחינת ציוד משרדי – עט ממותג, שעון גדול, לוח עבודה המכיל דפי מזכר, לוח שנה, מגנטים וטבלאות לכתיבה נוחה של משימות – כל אלה עשויים להיות מתאימים בתור מתנות לחג עבור העובדים.
• מתנות אישיות – שעון יד, פריט ביגוד, חפץ המתאים לשימוש ביחד עם הטלפון הנייד (מטען נייד, רמקול דיבורית, כיסוי ועוד).
• מתנות המתאימות לשימוש בבית או במטבח – מגבות, סינר, סט של סירים או מחבתות, כלי אוכל, כלי אחסון, ספר בישול או מצעים. יש אינספור רעיונות בקטגוריה זו.
• מתנות שיתרמו להעלאת מוסר העבודה ותחושת השייכות לארגון – חולצה או כובע ממותגים, גלויה או תמונה מיוחדת של העובד, צילונים לרכב עם הלוגו של החברה או כוס טרמית לשימוש בזמן הנסיעה.

איך לבחור את המתנה המושלמת?

על מנת לדעת מה המתנה שהכי תתאים – צריך לעבור על כל האפשרויות בדרך של שלילה – לחשוב על נושא ולהמשיך אתו או לפסול אותו. כך אט אט ייפסלו הנושאים שפחות מתאימים או אינם רלוונטיים והבוחר יישאר עם מספר מצומצם של אפשרויות לבחור מתוכן. לא מומלץ שאדם אחד יבצע את כל התהליך כולו, שכן חשוב מאד לקבל ייעוץ, משוב או תגובות אודות רעיון זה או אחר. כדאי אפילו להתייעץ בטלפון עם חבר או מכר שאינו עובד בחברה ויוכל לתת דעה אובייקטיבית.

גם עובדים אחרים יכולים לתת משוב בנוגע למתנות אפשריות והם יוכלו לתת את דעתם האם יקבלו מתנה זו בשמחה או שמא יעדיפו מתנה שונה. כאשר עורכים סקר מקיף קל יותר להבין את הלך הרוח ואת הרצון הכללי ולהתיישר לפיו. העובדים הם אלה שאמורים לקבל לידיהם את המתנות ולכן הקול שלהם הוא זה שקובע בסופו של דבר.

בחירת נכונה של מתנות לעובדים לפסח או לראש השנה תביא לשטף מחמאות וקריאות של שמחה והתרגשות. תקופות אלה בשנה מלוות בציפייה רבה, שכן העובדים יודעים שהמתנות אמורות להגיע והם מפתחים סקרנות רבה בנוגע למתנות שתגענה הפעם.

אפשר ורצוי להתאים את אופי המתנה לחג עצמו – למשל, אם מדובר במתנות לראש השנה, נחמד וסמלי להעניק מתנה הקשורה לסמלי החג (תפוח, דבש וכדומה).

אולי יעניין אותך גם:

• הטיפים שלנו לבחירת מתנות לעובדים
• בחירת מתנות שגם תורמות לקהילה 
• המתנות הכי מיוחדות לראש השנה
• טיפים לבחירת מתנות לפסח לעובדים

אתם מוזמנים ליצור איתנו קשר ואנחנו נשמח לעזור לכם את המתנה המתאימה ביותר לכל אירוע ומסיבה.