06 אפר - פעילויות מגבשות לעובדי המשרד
יותר ויותר מעסיקים כבר מבינים שהעובדים שלהם הם הנכס החשוב ביותר שיש. גם בעידן הדיגיטלי אין תחליף להון אנושי משמעותי, וכשלוקחים בחשבון את ההוצאות הרבות שנדרשות כדי לגייס עובדים חדשים ולהכשיר אותם, ברור לגמרי שדרך משתלמת הרבה יותר היא לשמר את כוח האדם הקיים ולהשביח אותו. מאחר שמחקרים רבים הוכיחו שהעובדים מייחסים משקל נכבד גם לסביבת העבודה ולא רק למשכורת, לכן כדאי להשקיע בפעילויות מגבשות – ובפרט אחת מהאופציות הבאות:
פעילות למען הקהילה
שילוב מושלם של פעילות מגבשת ועזרה לנזקקים שונים. חברות רבות מעודדות התנדבות בקהילה גם באופן שוטף וגם במסגרת ימי גיבוש ייעודיים, כשהפעילות יכולה להיות למען קשישים (למשל צביעת בתים של אנשים מבוגרים שלא יכולים לתחזק את הדירה שלהם), למען הסביבה (לדוגמה ניקוי חוף או ואדי), למען משפחות מועטות יכולת (חלוקת סלי מזון לחג), למען בעלי חיים, ילדים, חולים במחלות קשות והאפשרויות כמובן עוד רבות.
כהוקרת תודה על ההתנדבות של העובדים ושיתוף הפעולה מומלץ לרכוש עבורם אריזת מתכת קטנה עם סוכריות כל אחד ואחת ישמחו לקבל ולחרוט על גביה: “בזכותך אנו חברה יותר טובה. תודה שהפכת אותנו לטובים יותר.
פעילות התנדבותית מסוגים אלה מחברת את העסק אל הקהילה שבה הוא פועל, מעצימה מאוד את העובדים וכאמור תורמת לשיפור איכות החיים של מי שמתקשים לדאוג לעצמם – כך שהתועלת מסוג זה של יום גיבוש גבוהה במיוחד.
סדנאות העשרה
סדנא שבה העובדים רוכשים מיומנות חדשה, בין אם כזו שקשורה לתפקיד שהם ממלאים (למשל הופעה בפני קהל) ובין אם כזו שיכולה להעשיר את שעות הפנאי שלהם – למשל הכנת שוקולד, רקיחת קוקטיילים, יצירות ועוד.
מעבר ליציאה המבורכת מהשגרה, סדנאות העשרה הן דרך מעולה לקרב את העובדים אלו לאלו תוך כדי הפעילות המשותפת והכמובן מהנה. גם שבירת הפורמליות תורמת להנאה ולגיבוש, ואם מדובר על פעילות שקשורה לעבודה, הרווח יכלול כמובן גם תפקוד טוב יותר של כל עובד ועובדת.
אם בחרתם בסדנא בתחום הקולינרי, חשוב לוודא שהיא מספקת מענה לכל ההעדפות של כלל העובדים – כולל שומרי הכשרות, הנמנעים מגלוטן, הטבעונים וכו’. ניתן לקנח את הסדנה הקולינרית במתן מתנה מקורית דוגמת: מזוודת קרטון לאנץ’ בוקס במיתוג אישי של החברה, כשבתוכה יוכלו לשמור את פרי מעשה ידיהם.
הרצאות מרתקות
גם הרצאה יכולה להיות קשורה לתחום המקצועי – ישירות לעסק הספציפי או כזו שכל העובדים בכל מקום יכולים להיתרם ממנה (למשל, איך תקשורת לא מילולית משפיעה על אינטראקציות בין בני אדם, או ניהול זמן יעיל) – ויכולה לעסוק גם בנושא אחר לגמרי. המגוון באמת אינסופי: היסטוריה, אקטואליה, צבא וביטחון, תרבות מקומית ובינלאומית, תקשורת, משפט ויש עוד שלל נושאים ובעיקר מרצים מרתקים רבים.
הדגש החשוב ביותר בבחירת הרצאה הוא המרצה – מרצות ומרצים מנוסים ומוכשרים מפיחים חיים בכל נושא ובכל אירוע גיבוש, והופכים את החוויה לבלתי נשכחת.
מתנה מומלצת שתוכלו להעניק לעובדים שלכם כמזכרת מיום ההרצאה יכולה להיות אריזה או פחית מדליקה במיתוג אישי, על גביהם תוכלו להדפיס משפט מלמד בעקבות ההרצאה.
טיול
יציאה מקירות המשרד או המפעל היא תמיד רעיון מבורך. כשמתכננים טיול חשוב להתאים אותו ליכולות הפיזיות של העובדים, כשבדרך כלל עיקר התנועה תהיה באמצעות ג’יפים, טרקטורונים וכו’. מצד שני אם יש קבוצת עובדים ספורטיביים אפשר לארגן גם טיול אופניים מאתגר מעט יותר, ומסלול הליכה לא ארוך מדי ולא קשה מדי הוא אופציה אפשרית כמעט בכל מצב.
רעיון מדליק נוסף שתוכלו לאמץ, על מנת להכניס פפס לטיול הקבוצתי הוא לחלק לעובדים “מזוודת משחקים של פעם“ ולאפשר להם זמן משחק בינהם. זה יכול להיות משעשע ומפיג מתחים.
עוד המלצה כשבוחרים טיול לצורך פעילות מגבשת היא להימנע מנסיעות ארוכות מדי, מה גם שהדרך עלולה להיות פקוקה וכל סדר היום שתכננתם עלול להשתבש. בכל אזור בישראל יש פינות קסם רבות במרחק נסיעה סבירה, והעובדים שלכם ישמחו לבלות גם בהן.
ניתן לשלב בטיול גם סדנא או פעילות כלשהי אחרת – למשל בנוסח המרוץ למיליון או פשוט חפש את המטמון הוותיק והחביב – וגם ארוחה תשדרג את הפעילות. עוד אופציה למקסם את התועלת היא להעניק מתנה לעובדים, אם תרצו מזכרת קטנה ונעימה ליום מוצלח במיוחד.
אולי יעניין אותך גם: