למה חשוב לחלק מתנות לעובדים שלכם?

מתנות לעובדים בחגים? בימי הולדת? חשוב להשקיע בהון האנושי של החברה

הענקת מתנות לעובדים היא הזדמנות נהדרת להפגין את הערכתכם לעבודה הקשה, לתמיכה ולנאמנות שלהם לאורך כל השנה.

כלל ידוע הוא שעובדי החברה הם ההון האנושי שלה, הם המשתנה במשוואת החיים העסקית של החברה – בין חברה מצליחה לחברה כושלת. לשמור עליהם, לפרגן להם, להעריך ולהוקיר את פועלם בחברה ולמען החברה יכולים לעשות את ההבדל במשוואה הזו בין צידה האחד לשני.

כאינדיבידואלים אין ספק שכיף לקבל מתנות ולהרגיש אהוב, אך כאשר מדובר על חברה, מעסיק, ראש צוות או כל גורם בעל מעמד בעיני העובד, המשוואה הזו מקבלת משמעות חזקה יותר.

עכשיו, משהבהרנו שלחלק מתנות לעובדים זוהי מציאות בה שני הצדדים מרווחים, נבין מתי כדאי לחלק מתנה לעובדים ומה כדאי לחלק.

לשאלה הראשונה תשובה פשוטה, בכל רגע שניתן ובכל זמן שהתקציב מאפשר, אך כשיש לברור, כדאי לשים דגש על הרגעים הבאים:

1.מתנות לעובדים לחג

פסח, חנוכה, טו בשבט , פורים, פסח, יום העצמאות, ראש השנה, שבועות ושלל חגי ישראל השונים, לא חייבים בכל חג, אך רצוי לפחות לתת יחס בשני חגים מתוך הרשימה.

2. מתנות לעובדים בכנס חברה, אירוע השקה או כל לכל חגיגה.

 ברגעים הללו החברה לובשת יום חג, ביום הזה רוח החברה מתפרצת החוצה וישנה תחושה מיוחדת במסדרונות. ישנה חשיבות יתרה לתת דגש על מתנות לעובדים ביום שכזה שכן תחושת ה"היי" אשר מתלווה לאירוע תגרום לתחושת סיפוק מועצמת אצל המקבל, שכן ביום חגה של החברה אתם מוקירים את ההון האנושי שבה.

3. מתנה לעובד מצטיין או מתנה לעובד שעוזב

 זהו סוג המתנות הפרטני, האינדיבידואלי שיודע להוקיר את פועלו של עובד קיים ושל עובד שעוזב. שני סוגי העובדים הללו נמצאים בצומת דרכים ומתנה אישית עבורם יכולה לעשות פלאים בהרגשתו של העובד ולהאיר בקונטקסט חיובי את החברה ואת גישתה לעובדים.

4. מתנות יום הולדת לעובדים

כל עובד, ללא יוצא מן הכלל ירצה (שלא לומר – חייב) לקבל יחס ביום ההולדת שלו, כאן אתם נכנסים לתמונה ומעניקים לו מתנה אישית שממוענת אך ורק לו, עם מסר אישי מהחברה ודגש על היחס הפרטני אותו הוא מקבל מכם.

מה כדאי לחלק?

אנחנו בנופך משלכם פתחנו נישה שלמה אשר נותנת מענה מושלם עבור החברות שמחפשות לפנק ולהוקיר את העובדים שלה, החל ממתנות אישיות לעובדים דרך מתנות לעובדים בימי הולדת ועד למתנות לעובדים לחג. אנחנו בנופך משלכם שמים דגש על ההתאמה האישית לכל עובד, תוך שימת דגש על מתנות ממותגות לעובדים בקונספט ייחודי, בהתאמה מלאה לצרכי החברה בהיבט העיצובי והקריאטיבי.

מהו התקציב שנהוג להקצות למתנות לעובדים?

כמנהלים, ברור לכם שלפני היציאה למסע הקניות יש להגדיר את המסגרת התקציבית לרכישת המתנות. אצלנו, ב׳נופך משלכם׳ תוכלו למצוא מגוון מתנות שמתאימות לכול תקציב של עסק קטן, בינוני או גדול. טווח המחירים אצלנו נע ממספר שקלים בודדים עד מאות שקלים. עם זאת, בסופו של דבר, עלות המתנות שתבחרו תלויה בתקציב שקבעתם. המלצתנו:

• קבעו את גובה הסכום שתוכלו להוציא, מבלי לפגוע באף אחת מהפעולות החיוניות של העסק.
• צרו רשימה של האנשים שיקבלו מכם מתנה:
• אם גובה התקציב מאפשר לכם לרכוש מתנות יקרות גם למספר רב של עובדים, מה טוב.
• אם התקציב מאלץ אתכם להסתפק במתנות זולות בהרבה, אז אין ברירה אחרת.

האם אפשר למתג את המתנות במיתוג אישי ועם לוגו החברה?

מנהלים אומרים שמעורבות העובדים בבחירת המתנה, מעלה את המורל שלהם. כך שיתכן שאם זה אפשרי עבורכם, הדרך הטובה ביותר היא לשאול אותם, או להציע להם מספר אפשרויות בחירה. בכול מקרה, חשוב מאוד שעלות המתנות תעמוד בתקציב שהגדרתם.

איזה סוג של מתנות מומלץ להעניק ביום גיבוש?

הטרנד של מארזי מתנה לעובדים מציע פינוק מעולה לעובדים בסיום יום גיבוש מלהיב ומרגש. לדוגמה, שני מארזים שכוללים פריטים שממוקדים בנושא מסוים, כמו:

מארז שמציע משחקים של פעם

מארז בצורת מזוודה עשויה מקרטון או ממתכת ובה משחקים אהובים כמו גולות, קלפים, חמש אבנים, דלגית או דומינו. לבחירתכם, תוכלו למתג את המתנה עם לוגו ומסר מהחברה.

מארז שמציע ערכת חורף מפנקת

מארז מזוודה מקסים ובתוכו כל מה שעשוי לפנק ולחמם לנו את הלב ביום קר, כמו: שני סוגי עוגיות, חליטת צמחים, חולטן, ו-3 צנצנות מלאות באבקת שוקו, אבקת סחלב ומרשמלו.

אל תשכחו - כל רגע ששווה לזכור ראוי לנופך משלכם

אצלנו, ב׳נופך משלכם׳, תוכלו למתג את המתנות במיתוג אישי, עם ברכה משלכם ו/או עם לוגו החברה. למה היום, יותר מתמיד, חשוב למתג את המתנות לעובדים? מיתוג אישי הוא בעל ערך מסיבות שונות, אבל כשמדובר במתנות לעובדים, מתנה ממותגת עשויה לספק לעובדים דרך לתקשר ולהבין מי הם ומה הם עושים, בעיקר בהשוואה לעסקים המתחרים. אחרי הכול, אם לא תנהלו את המוניטין של המותג שלכם ביעילות, תפספסו הזדמנויות פז לחיזוק המוצר או השירות שלכם.

איך לבחור מתנות לעובדים שכולם יאהבו?

מנהלים אומרים שמעורבות העובדים בבחירת המתנה, מעלה את המורל שלהם. כך שיתכן שאם זה אפשרי עבורכם, הדרך הטובה ביותר היא לשאול אותם, או להציע להם מספר אפשרויות בחירה. בכול מקרה, חשוב מאוד שעלות המתנות תעמוד בתקציב שהגדרתם.  

מתנות אישיות לעובדים זו אחת מההתמחויות שלנו, נסו אותנו.