06 אוג - מארגנים יום כיף לעובדים? אל תשכחו לפנק אותם גם במתנה

ארגון של יום כיף לעובדים הפך כבר מזמן לנורמה בלא מעט ארגונים, חברות ומקומות עבודה, ללא קשר לתחום העיסוק שלהם או למספר העובדים בהם. מדובר באירוע שיש בו שילוב של הכרת תודה, הבעת הערכה וכמובן פינוק העובדים במתנה או במזכרת שתישאר איתם גם לאחר שהאירוע כבר הסתיים. מעניין לדעת שבשנים האחרונות המתנה שניתנת לעובדים היא מה שדורש לא מעט מחשבה ותשומת לב על מנת שהמתנה תהיה כזאת שהעובדים ישמחו לקבל.

כיום העובדים מצפים גם לפעילויות החברתיות שתתרחשנה ביום החברה וגם למתנה שהם יודעים שיקבלו ומצפים מאד לקבלתה. לעיתים המתנה מחולקת למשתתפים כבר בתחילת היום על מנת שיוכלו לעשות בה שימוש ולעיתים היא נשמרת לסוף, לפני הפיזור אל הבתים על מנת להוות הפתעה נעימה. כך או כך – חשוב לדעת שגם המתנות הפכו לנורמה וכמעט שלא מארגנים ימי כיף ללא חלוקת מתנות.

איך מארגנים יום גיבוש לעובדים?

כיום יש אפשרויות רבות מספור בנוגע לאופי האירוע ולסגנון שניתן להפיק.
הנה כמה רעיונות נפוצים ומקובלים שעשויים להתקבל בקרב העובדים בשמחה והנאה רבות ומתאימים במיוחד בתור יום כיף לעובדים:

• הופעה של אמן מוכר
• סדנה חווייתית שמבוצעת על ידי העובדים עצמם
• הרצאה מעניינת בנושא הקשור לחיים האישיים של כל אחד
• יום טיול מחוץ למקום העבודה

כל אלה אפשרויות לגיטימיות ונפוצות וברגע שמתאימים את התוכן ואת המתנות (או המזכרות) – מתקבל יום כיף לעובדים שיהיה מושלם הן עבור מנהלי החברה והן עבור העובדים עצמם.
גם למנהלים חשוב מאד להשקיע בבחירת הפעילויות של יום הכיף מפני שהם יודעים שאחריו העובדים יגיעו עם מוטיבציה רבה לעבודה, הן יוקירו את העובדה שחשבו עליהם ורצו לאפשר להם יום של אוורור ואתנחתא וישמחו לחזור למשרד ולחלוק חוויות עם העמיתים לעבודה.

אילו מתנות מתאימות לחלוקה לאחר יום כיף?

חשוב מאד לזכור שתוך כדי שמתלבטים אילו מתנות תהיינה מתאימות לחלוקה לעובדים – כדאי שהן גם תהיינה מתאימות להוספת המיתוג של החברה או של מקום העבודה. להלן כמה רעיונות שעשויים להתאים בתור מתנות:

• קופסאות ממותגות מסוגים שונים (מנייר או מתכת) הממולאות בסוכריות מנטה או עלים ריחניים.
• אריזה לנשיאת ארוחה או כריך לעבודה.
• קישוט לבית עם הקדשה, כמו למשל חמסה שניתן לתלות על הקיר.
• כל קופסא ממותגת שניתן למלא בה חפצים או דברי מאכל ועשויה להיות בשימוש גם בבית וגם במשרד.

העובדים ייהנו מאד לקבל את המתנות, גם אם הם ירגישו ברגע הראשון שמדובר במתנה שאין בה שימוש. עצם המיתוג והמחשבה יחזקו מאד את תחושת השייכות של העובדים למקום העבודה והם יגיעו לעבודה החל מיום המחרת עם חיוך על השפתיים ורגשות חיוביים כלפי מי שחשב עליהם וטרח רבות על מנת שהם ייהנו וירגישו שהם חלק ממשפחה אחת גדולה.
והרי זו המטרה של המנהלים ושל מי שמארגן את יום הכיף.

חשוב מאד להתאים גם את הפעילות וגם את המתנה לאופי העובדים ולסגנון שיהיה מועדף עליהם על מנת להעלות את הסיכוי שהעובדים אכן ייהנו, יבלו, ישמחו להכיר עובדים חדשים ממחלקות אחרות ועל מנת שהפעילויות תאפשרנה גיבוש לכלל העובדים. יש קסם מיוחד בכך שבמשך יום אחד כל העובדים בחברה שווים – מנהלים ועובדים זוטרים וכולם משוחחים ללא התניה זה עם זה, מעמיקים את ההכרות ושמחים שנפלה בחלקם לעבוד זה במחיצתו של זה.

אולי יעניין אותך גם:

• איך לבחור מתנות חג שהעובדים ירצו לשמור לנצח? 
• טיפים לעריכת אירוע קטן עם שף פרטי